Mimo że w niektórych kręgach dużo się mówi o talentach Gallupa i coraz więcej pracodawców gwarantuje swoim pracownikom takie testy, to jestem pewna, że nie każdy wie, czym te talenty są. Dlatego pozwól, że z myślą o osobach, które nie wiedzą, z czym to się je, opowiem o tym w kilku zdaniach.
Nie chcę Cię zanudzać, więc jeżeli wiesz już na ten temat wszystko, zjedź niżej, gdzie czeka na Ciebie kawa (mam nadzieję, że lubisz kawę z mlekiem) i gdzie opowiadam o moich talentach. 😉
Kilka słów o Instytucie Gallupa
Instytut Gallupa to znany instytut badania opinii społecznej. Założył go George Gallup w roku 1935. Jest to najstarszy tego typu instytut na świecie. Narzędzie badawcze CliftonStrengths opracowane w instytucie, umożliwia wykonanie testu, którego popularna nazwa to właśnie test Gallupa. Dzięki niemu każdy może się dowiedzieć, jakie są dla niego najbardziej naturalne wzorce myślenia i działania, a przede wszystkim – jak je efektywnie wykorzystać w codziennej pracy!
Takich wzorców, nazywanych właśnie talentami, jest łącznie 34. Wśród nich jest zawsze 5 dominujących talentów, które najbardziej wpływają na to, jak działamy, myślimy i odczuwamy. A oprócz tego, w jaki sposób się uczymy i przetwarzamy informacje.
Z doświadczenia wiem, że sama wiedza na temat wyniku testu Gallupa niewiele wnosi do naszego codziennego życia i sposobu pracy. Trzeba poświęcić trochę czasu, żeby wgryźć się w ten temat i nauczyć się, jak wykorzystywać swoje mocne strony.
Najbardziej zaskoczyło mnie to, że talenty mogą być niedojrzałe i wtedy bardziej przeszkadzają w działaniu, niż pomagają. To jest właśnie ten aspekt, który czasami utrudnia nam pełne wykorzystanie własnego potencjału. Ciekawe, prawda?
Informacje o tym, czym jest test Gallupa i jak pracować z mocnymi stronami, są dostępne na stronach ekspertów. Jestem pewna, że po wpisaniu frazy „talenty Gallupa” w wyszukiwarkę, na pewno znajdziesz kilku specjalistów zajmujących się tym tematem.
Moje top 5 talentów Gallupa
Skoro już wiesz, czym są talenty Gallupa, opowiem teraz o moim top 5. Moje mocne strony to:
- Zbieranie,
- Intelekt,
- Współzależność,
- Indywidualizacja,
- Uczenie się.
Zbieranie! Można powiedzieć, że zaczynamy z grubej rury. 😉 Na tle innych talentów, ta nazwa wydaje się dość abstrakcyjna, ale już wszystko wyjaśniam!
Osoby, których mocną stroną jest Zbieranie, lubią po prostu… gromadzić. To tak w uproszczeniu. Ponieważ można zbierać przedmioty, ale można też gromadzić wiedzę! I tak właśnie jest w moim przypadku. Wiele tematów mnie interesuje i równie chętnie czytam o astronomii i historii, jak i o postępach w psychologii i o leczniczych właściwościach roślin. Chętnie wyszukuję informacje dla moich autorów, żeby upewnić się, czy nie popełniają błędu, gdy opisują w swoich tekstach jakieś wydarzenia lub miejsca. Z przyjemnością słucham ludzi, którzy mają ciekawe zainteresowania i dzielą się nimi ze mną.
Intelekt na drugim miejscu dokłada swoją cegiełkę do mojej ciekawości świata i potrzeby ciągłego poszerzania wiedzy. Charakterystyczna dla osób, które wyróżnia ten talent, jest nieustanna aktywność umysłowa. Takie osoby lubią dyskutować i wnikać w istotę rzeczy. Pewnie dlatego tak bardzo lubię i szanuję książki Wiesława Myśliwskiego. Moi bookstagramowi koledzy i koleżanki śmieją się ze mnie, że jeżeli w jakiejś książce pojawiają się tematy skłaniające do rozmyślań, to wiadomo, że będę zainteresowana taką publikacją.
I tu wkracza, cała na biało, Współzależność! Dzięki niej bardzo łatwo przychodzi mi odnajdywanie powiązań między poszczególnymi tematami, o których czytam. Współzależność wpływa także na mój sposób patrzenia na pracę w grupie. Uważam, że zespół pracujący nad poprawnością tekstu to system naczyń połączonych. Nie ma znaczenia, czy mówimy tutaj o duecie korektor-autor, gdy poprawia się krótki tekst, czy też o współpracy redaktor-korektor-składacz-autor, która pojawia się podczas większych projektów wydawniczych. Wszyscy w tym układzie mają ten sam cel, mimo że zadania są inne. Efektem ich działań ma być tekst wyczyszczony z błędów, dobrze zredagowany i sformatowany, dzięki temu czytelnik dostaje najlepszą wersję tekstu. Dlatego tak ważne jest, żeby umieć współpracować.
W zestawieniu moich mocnych stron Indywidualizacja też jest ciekawym talentem. Sprawia, że potrafię skupić się na indywidualnym stylu autora, dzięki temu tekst nie traci swojego wyjątkowego charakteru. Twórca zawsze mówi własnym głosem, a ja pomagam mu okiełznać czasami niepokorne słowa.
Zebrana wiedza, nawet ledwie liźnięta, bardzo przydaje się podczas redakcji. Z tego powodu bardzo lubię pracę z tekstami. Podczas korekty tekstów i transkrypcji nagrań cały czas uczę się nowych rzeczy. Dlatego w tej pracy talent Uczenie się ma się bardzo dobrze i idealnie do niej pasuje. Poprawiając lub spisując teksty, mogę nauczyć się czegoś nowego, co samo w sobie sprawia mi ogromną frajdę. Nauka podczas pracy, którą się lubi, daje nie tylko wiele radości, ale i satysfakcję.
Zbieranie, Intelekt i Uczenie się, działają u mnie w triadzie, która jest nie do przecenienia, od kiedy zaczęłam zajmować się na urlopie macierzyńskim moim małym biznesem. Wiele rzeczy robię sama i to one sprawiają, że lubię się uczyć i szukać nowych dróg.
Czy wyniki testu Gallupa mogą się zmienić?
Do specjalistów, którzy zajmują się talentami Gallupa, często kierowane są pytania: czy kolejność talentów może się zmienić? Z mojego doświadczenia wynika, że może tak się zdarzyć – w końcu rozwijamy się całe życie i nasze metody działania zmieniają się wraz z nabyciem nowych umiejętności i doświadczeń. Dlatego wcale się nie zdziwiłam, gdy po dwóch latach ponownie wykonałam test i różnił się on odrobinę od tego pierwszego. Ba! Nawet pokazywał to, czym aktualnie się zajmuję. Drugi test zrobiłam niedługo po zapisaniu się na kurs korekty tekstu. W pierwszej piątce mam w tym momencie Uczenie się, którego nie było za pierwszym razem. Początkowo w tym miejscu była Zgodność, która przesunęła się o jeden punkt niżej. 😉 Ten talent też dużo o mnie mówi i wyjaśnia, dlaczego poszukuję obszarów porozumienia z moimi rozmówcami i unikam konfliktów.
Jeżeli chcesz poznać swoje mocne strony, to bardzo Ci polecam test Gallupa. Jest to płatne badanie, ale odpowiednio użyte, pozwoli Ci wykorzystać Twój potencjał. Warto dzielić się ze światem swoimi talentami i dać im dojść do głosu.
Mam nadzieję, że oprócz ciekawostki na temat badania CliftonStrengths, ten pierwszy wpis na moim blogu sprawił, że dałam Ci się lepiej poznać. 🙂
Jeśli chcesz być na bieżąco z tym, co robię, to zapraszam Cię na mój profil na Instagramie: @gabinet.slowa.
